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Valore buoni pasto: cosa sapere per il 2019

Il buono pasto è un servizio sostitutivo di mensa che riserva vantaggi esclusivi, sia ai collaboratori che li utilizzano, sia alle aziende che li offrono. Oltre a rappresentare una soluzione versatile e che dimostra attenzione alla qualità della vita delle persone, questo benefit garantisce ampia libertà di scelta.

Nell'articolo di oggi approfondiremo gli utilizzi e il valore dei buoni pasto alla luce delle disposizioni in vigore, introdotte nel giugno 2017 dal Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico.

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Argomenti: buoni pasto, normativa fiscale, buoni pasto elettronici

Pillole di welfare: la felicità per aumentare le performance

Quando in azienda i collaboratori vedono le attività come uno stimolo positivo ad aumentare le performance, le svolgono con piacere, migliorando la loro soddisfazione, motivazione e fedeltà.

Per questo, sono sempre più le persone che valutano il proprio lavoro non esclusivamente in base al livello di retribuzione raggiunto, ma anche in base all'opportunità di sviluppo professionale e al benessere. Solo dopo avere migliorato una competenza, si tende ad ambire anche a una maggiore retribuzione.

Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo come la felicità in azienda sia una delle leve per incrementare le performance.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, pillole di welfare

L'evoluzione del work life balance e l'impatto sull'ambiente di lavoro

L’espressione “work life balance” fa riferimento all'opportunità di bilanciare gli impegni professionali e quelli privati. Tra i vantaggi di promuovere queste iniziative che possono diventare veri e propri strumenti di welfare, emerge il sostegno al benessere, alla qualità della vita e all'incremento delle performance.

Come si è sviluppato il concetto nel tempo? E in che modo contribuire a equilibrare la vita privata e lavorativa incide sulla motivazione dei collaboratori in un’azienda?

Approfondiamo il tema nei prossimi paragrafi.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance

Offrire i buoni pasto ai dipendenti privati: le modalità

Il buono pasto è un benefit sempre più apprezzato da collaboratori e aziende. Grazie a questo strumento, le imprese offrono alle persone una soluzione alternativa alla mensa di qualità e una grande libertà di scelta in termini di utilizzo. I vantaggi non si esauriscono qui, nell'articolo di oggi vedremo nel dettaglio:

  • perché introdurre i buoni pasto
  • come scegliere il formato adatto
  • i vantaggi fiscali e la normativa
  • la valutazione del fornitore giusto
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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Pillole di welfare: perché è importante valorizzare la genitorialità

Promuovere iniziative per il benessere e per la qualità della vita dei propri collaboratori risulta determinante oggi, sia per incrementare la motivazione che per migliorare le performance dei singoli collaboratori e delle imprese.

È ancora più importante prevedere misure a favore della famiglia, soprattutto nei periodi della vita in cui conciliare gli impegni lavorativi e personali può risultare più complesso. In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, approfondiamo gli strumenti a disposizione delle aziende per valorizzare la genitorialità.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, pillole di welfare

Welfare aziendale metalmeccanici: quali vantaggi per le aziende?

L’attivazione di soluzioni a sostegno della qualità della vita dei collaboratori risponde alla necessità delle aziende di tutelare il benessere organizzativo. L’attenzione crescente a questi temi si è estesa, coinvolgendo le normative introdotte nei rinnovi di alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, tra cui quelli del settore Metalmeccanico. Introdurre misure personalizzate è sempre più fondamentale, ma quali sono i reali vantaggi per le imprese che prevedono soluzioni di welfare? Ne parliamo nei prossimi paragrafi!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, aumentare la produttività, welfare rinnovi CCNL

Migliorare la motivazione al lavoro: i sì e i no per le aziende

La motivazione al lavoro è una componente fondamentale, un atteggiamento positivo che incide sulla determinazione e sull'approccio alle proprie responsabilità; di fatto è la leva che spinge le persone a contribuire al raggiungimento degli obiettivi e migliorare le performance.

Il compito delle imprese è supportare questo spirito, anche attraverso l’introduzione di servizi dedicati, condividendo azioni mirate a strutturare un ambiente di lavoro sereno. All'interno dei prossimi paragrafi, vedremo alcune iniziative che è consigliabile attuare e altre che, al contrario, sarebbe meglio evitare.

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Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL

Pillole di welfare: come strutturare l’ambiente di lavoro

Il welfare aziendale è un’iniziativa che può comprendere una serie di proposte, offerte dalle imprese al fine di migliorare la qualità della vita, diffondere il benessere e incrementare le performance dei collaboratori.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, ci concentreremo sull’importanza di strutturare l’ambiente di lavoro, in modo che la serenità in azienda sia tutelata, e sulle soluzioni a sostegno di questo progetto.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, pillole di welfare

Esempi di welfare aziendale per le piccole imprese

Secondo i dati contenuti ne "Il mercato dei Provider di Welfare Aziendale in Italia", lo studio a cura del Prof. Luca Pesenti, docente di Sistemi di welfare comparati presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e coordinato da ALTIS (Alta Scuola Impresa e Società), le imprese che hanno attivato collaborazioni con fornitori di beni e servizi di welfare sono così rappresentate:

  • 51% aziende con più di 100 collaboratori
  • 16,9% aziende tra i 50 e i 99 addetti
  • 32,1% categoria delle piccole imprese

La percentuale di piccole imprese non è bassa, tuttavia occorre rapportarla al numero totale di aziende di tali dimensioni attive in Italia e considerare che il campione analizzato ne rappresenta soltanto lo 0,14%.

Il margine di crescita, dunque, è piuttosto consistente: in questo articolo vogliamo proporti alcuni esempi di welfare aziendale applicabili alle piccole aziende.

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Argomenti: aumentare la produttività, welfare aziendale, benessere organizzativo

Pausa pranzo & incremento delle performance: quale legame?

Le pause per il pranzo sono diritti irrinunciabili e nei contratti di lavoro, a seconda delle organizzazioni, ne vengono definiti gli orari previsti. I collaboratori ne hanno bisogno sia da un punto di vista fisico, per ricaricarsi con il giusto apporto calorico e affrontare così il resto della giornata con energia, sia da un punto di vista psicologico, perché è dimostrato come un break aiuti a migliorare la concentrazione.

In questo articolo, proveremo ad analizzare le soluzioni per trasformare la pausa pranzo in una vera e propria leva per le performance aziendali, con alcuni consigli applicabili alla quotidianità lavorativa.

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Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, buoni pasto elettronici, gestione operativa

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