Il nostro pianeta sta pagando un prezzo alto per le nostre emissioni di anidride carbonica. Come possiamo ridurla? E come incentivare i dipendenti ad aiutare? Vediamo alcune risposte.
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02/38057580Il nostro pianeta sta pagando un prezzo alto per le nostre emissioni di anidride carbonica. Come possiamo ridurla? E come incentivare i dipendenti ad aiutare? Vediamo alcune risposte.
È l’idea che sta dietro Checkpoint, il nuovo sistema di monitoraggio di IBM, che è stato completamente ridisegnato per i 380.000 dipendenti dell’azienda. Lo staff IBM riceve un report degli obiettivi periodici e degli indicatori di performance ogni quarto d’ora, permettendogli di capire nel dettaglio in che misura i dipendenti stanno dando un contributo al successo del proprio team, del proprio reparto e dell’azienda.
Non possono essere paragonate alle grandi aziende multinazionali, ma anche le PMI possono offrire policy adeguate e vantaggi per i dipendenti-genitori che hanno figli. Lavorare da casa, un supporto di assistenza all’infanzia e molte altre soluzioni sono previste nei piani delle PMI.
Che sia una visita nel back-stage o un memorabile viaggio all’estero, i premi costituiti da esperienze stanno aumentando rapidamente.
Scopri in che modo un incontro con Harry Potter può aiutarti a migliorare il tuo business
Una forza lavoro variegata è un bene per ogni azienda e migliora le performance sotto molti punti di vista. Sodexo Benefits & Rewards Services favorisce ogni forma di diversità, dando opportunità a tutte le persone di inserirsi nel mondo del lavoro.
La generazione Baby Boomers è stata parte determinate della forza lavoro per decenni, e non ha alcuna intenzione di lasciare il posto di lavoro.
Ma in che modo le aziende possono ottenere il meglio dai baby Boomers?
La diminuzione della crescita ha costretto molte aziende a rivalutare l'importo speso per i benefici ai dipendenti. Tuttavia, questi tagli non sempre vengono ripagati a lungo termine, perché possono influire in modo significativo sulla motivazione e sulla produttività della squadra.
Il ruolo dell’innovazione sul posto di lavoro non è mai stato così cruciale. Man mano che lo sviluppo tecnologico cambia il nostro modo di vivere e lavorare, le aziende che promuovono una cultura della creatività avanzano, mentre quelle che non riescono a sfruttare il potenziale delle loro persone lotteranno per sopravvivere.
Investire su una cosa semplice come i buoni pasto, può cambiare molto il clima che si respira nella tua azienda, soprattutto per quanto riguarda la fiducia. Ecco alcuni interessanti dati estratti dalla ricerca Doxa commissionata da Sodexo a Febbraio 2017.
I dipendenti con alto potenziale fanno la differenza in maniera sostanziale per le performance in produttività e del business aziendale.
Quindi, in che modo le aziende possono attrarre e trattenere talenti? Troviamo il modo migliore per gestire questa preziosa risorsa.©Pluxee – All rights reserved