<img height="1" width="1" src="https://www.facebook.com/tr?id=184280595606204&amp;ev=PageView &amp;noscript=1">

Sodexo Benefits Blog

Scegliere i regali di Natale aziendali perfetti per tutti i gusti

Quando si avvicina il Natale, arriva anche il momento di pensare ai regali per i collaboratori. Si tratta di un periodo importante, innanzitutto perché si fa un primo bilancio delle attività e, in secondo luogo, si tratta di un’occasione speciale per premiare i colleghi per l’impegno dimostrato nel corso dell’anno che sta per concludersi.

Una delle sfide più complesse riguarda proprio la scelta dei regali di Natale aziendali più adatti; nell'articolo di oggi proveremo a individuare la soluzione migliore per le diverse esigenze e godere appieno del clima di festa.

Leggi

Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

I 5 elementi chiave del lavoro agile nelle organizzazioni

Con l’espressione lavoro agile spesso ci si riferisce a una modalità di lavoro senza vincoli in termini di orario e luogo. In realtà, e in questo articolo vogliamo soffermarci su questa diversa accezione, parliamo di un approccio all'organizzazione aziendale agile, più che di smart working in senso stretto.

A seguire, approfondiremo quindi il ruolo del dipartimento HR nella promozione di una cultura organizzativa flessibile e aperta al cambiamento.

Leggi

Argomenti: gestione HR, risorse umane, cultura aziendale agile

6 consigli di recruiting per attrarre talenti in azienda

Attrarre talenti rientra tra gli obiettivi del dipartimento di Risorse Umane; si tratta di attuare una vera e propria strategia, necessaria per migliorare la reputazione dell’azienda e fondamentale per cogliere opportunità professionali imperdibili. È utile che le aziende sviluppino un progetto ampio e mirato che comprenda specifiche misure per migliorare la propria competitività in termini di acquisizione di giovani e promettenti candidati e di incremento dei livelli di retention.

Ne parliamo nell'articolo di oggi, analizzando 6 consigli utili.

Leggi

Argomenti: motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

Pillole di welfare: gli strumenti efficaci per un progetto di successo

Mettere a disposizione dei collaboratori servizi mirati a supportare il benessere e la qualità della vita è un progetto ambizioso. Le esigenze delle persone sono in continua trasformazione ed è fondamentale analizzare attentamente le aree di intervento, per pianificare una strategia efficace.

Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, affrontiamo il ruolo delle iniziative promosse dalle aziende e i consigli per progettare attività di sicuro successo.

Leggi

Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, pillole di welfare

Fringe benefit e non solo: tutte le soluzioni per i collaboratori

Tra le soluzioni a disposizione delle aziende che si pongono l’obiettivo di diffondere benessere, emergono i fringe benefit.

Questi strumenti riservano molti vantaggi per imprese e collaboratori, perché supportano la motivazione e la soddisfazione, elementi determinanti per migliorare le performance e raggiungere obiettivi ambiziosi.

Ne parliamo nell'articolo di oggi.

Leggi

Argomenti: buoni pasto, incentivazione del personale, benefit aziendali

Quando scadono i buoni pasto? Guida pratica all'uso

Il buono pasto, nato negli anni Cinquanta in formato cartaceo, oggi è largamente diffuso anche nella versione elettronica.

Nel nostro blog abbiamo più volte analizzato la normativa che regola attualmente il sistema, le modalità di utilizzo e la rete di esercizi commerciali convenzionati; nell'articolo di oggi vogliamo fare un passo oltre, approfondendo le azioni che è possibile intraprendere quando scadono i buoni pasto e le disposizioni in materia di sostituzione o emissione della nota di credito.

Leggi

Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione operativa

Pillole di welfare: cosa significa benessere lavorativo?

Il concetto di benessere lavorativo abbraccia diversi ambiti e determina la capacità di un’azienda di promuovere un adeguato grado di serenità, in termini professionali e personali, con l’obiettivo di migliorare la motivazione, le performance e i livelli di retention.

Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo l’impatto di questo elemento sulle attività quotidiane e i vantaggi per le imprese che decidono di intraprendere iniziative per diffondere benessere.

Leggi

Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, pillole di welfare

È il momento di iniziare a pensare ai regali aziendali di Natale?

Pensare ai regali aziendali di Natale a poche settimane dal rientro dalle ferie estive può sembrare insolito, ma così non è. A settembre, infatti, prendono vita impegni e nuovi progetti per l’anno, rimandati al termine del periodo estivo, motivo per cui questo periodo si rivela il momento più opportuno per cominciare a pensare alla scelta dei regali da donare in questa occasione. A occuparsene, normalmente, sono la segreteria generale, quella di direzione e, all'interno di aziende di piccole o medie dimensione, l’ufficio acquisti o il dipartimento di comunicazione.

Nell'articolo di oggi, vedremo perché è consigliato provvedere ai regali di Natale con anticipo e approfondiremo alcuni consigli utili per omaggiare i collaboratori con un’idea personalizzata.

Leggi

Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

Come dimostrare il ROI del benessere organizzativo

Il benessere organizzativo è una leva per il miglioramento della concentrazione, del clima in azienda e del coinvolgimento nelle attività quotidiane. È facile intuire, quindi, anche il suo impatto sulle performance e il ROI. La percezione nei confronti del proprio posto di lavoro influisce sul modo in cui i collaboratori si approcciano all'azienda e alle responsabilità; per questa ragione è fondamentale definire una vera e propria strategia di valorizzazione dei talenti che li metta al centro dell’attenzione e comprenda misure specifiche per tutelare la qualità della vita.

Nell'articolo di oggi, analizziamo i risultati di una ricerca condotta da Sodexo Benefits & Rewards per dimostrare il ritorno sull'investimento del benessere in azienda.

Leggi

Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, risorse umane

I benefit come leva per migliorare il clima aziendale e le performance

Concetti come il clima aziendale, il miglioramento del benessere organizzativo e l’offerta di servizi dedicati ai collaboratori entrano a fare parte di una strategia mirata a soddisfare le esigenze più diverse, per incrementare le performance.

Mettere a disposizione dei dipendenti benefit, come ad esempio il buono pasto, riserva molti vantaggi; nell'articolo di oggi vediamo in che modo queste iniziative influenzino la serenità delle persone e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro collaborativo e sereno.

Leggi

Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, benefit aziendali

consulenza vantaggi fiscali

Iscrizione al Blog

Iscriviti alla newsletter per essere sempre aggiornato sulle soluzioni per attrarre i dipendenti, rafforzarne la fedeltà e l’engagement e avere un impatto positivo sulle performance.

New Call-to-action

Articoli recenti