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Pillole di welfare: la felicità per aumentare le performance

Quando in azienda i collaboratori vedono le attività come uno stimolo positivo ad aumentare le performance, le svolgono con piacere, migliorando la loro soddisfazione, motivazione e fedeltà.

Per questo, sono sempre più le persone che valutano il proprio lavoro non esclusivamente in base al livello di retribuzione raggiunto, ma anche in base all'opportunità di sviluppo professionale e al benessere. Solo dopo avere migliorato una competenza, si tende ad ambire anche a una maggiore retribuzione.

Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo come la felicità in azienda sia una delle leve per incrementare le performance.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, pillole di welfare

Welfare aziendale metalmeccanici: quali vantaggi per le aziende?

L’attivazione di soluzioni a sostegno della qualità della vita dei collaboratori risponde alla necessità delle aziende di tutelare il benessere organizzativo. L’attenzione crescente a questi temi si è estesa, coinvolgendo le normative introdotte nei rinnovi di alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, tra cui quelli del settore Metalmeccanico. Introdurre misure personalizzate è sempre più fondamentale, ma quali sono i reali vantaggi per le imprese che prevedono soluzioni di welfare? Ne parliamo nei prossimi paragrafi!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, aumentare la produttività, welfare rinnovi CCNL

Esempi di welfare aziendale per le piccole imprese

Secondo i dati contenuti ne "Il mercato dei Provider di Welfare Aziendale in Italia", lo studio a cura del Prof. Luca Pesenti, docente di Sistemi di welfare comparati presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e coordinato da ALTIS (Alta Scuola Impresa e Società), le imprese che hanno attivato collaborazioni con fornitori di beni e servizi di welfare sono così rappresentate:

  • 51% aziende con più di 100 collaboratori
  • 16,9% aziende tra i 50 e i 99 addetti
  • 32,1% categoria delle piccole imprese

La percentuale di piccole imprese non è bassa, tuttavia occorre rapportarla al numero totale di aziende di tali dimensioni attive in Italia e considerare che il campione analizzato ne rappresenta soltanto lo 0,14%.

Il margine di crescita, dunque, è piuttosto consistente: in questo articolo vogliamo proporti alcuni esempi di welfare aziendale applicabili alle piccole aziende.

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Argomenti: aumentare la produttività, welfare aziendale, benessere organizzativo

Pausa pranzo & incremento delle performance: quale legame?

Le pause per il pranzo sono diritti irrinunciabili e nei contratti di lavoro, a seconda delle organizzazioni, ne vengono definiti gli orari previsti. I collaboratori ne hanno bisogno sia da un punto di vista fisico, per ricaricarsi con il giusto apporto calorico e affrontare così il resto della giornata con energia, sia da un punto di vista psicologico, perché è dimostrato come un break aiuti a migliorare la concentrazione.

In questo articolo, proveremo ad analizzare le soluzioni per trasformare la pausa pranzo in una vera e propria leva per le performance aziendali, con alcuni consigli applicabili alla quotidianità lavorativa.

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Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, buoni pasto elettronici, gestione operativa

Come aumentare la produttività con l'introduzione dei buoni pasto

Benessere, motivazione e performance aziendali sono solo alcuni dei temi oggi maggiormente affrontati dalle imprese che riconoscono l’impatto della serenità dei collaboratori sull'andamento del business.

Tra i flexible benefit più diffusi, i buoni pasto risultano particolarmente apprezzati, da un lato per la praticità dell’utilizzo e dall'altro perché offrono piacevoli momenti di condivisione che influenzano positivamente le performance.

Nell'articolo di oggi parleremo di come aumentare la produttività attivando servizi personalizzati dedicati ai collaboratori.

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Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, buoni pasto elettronici

10 modi per migliorare la motivazione al lavoro

Il supporto alla motivazione al lavoro trova il proprio spazio all'interno delle dinamiche di welfare di un’azienda che riconosce l’impatto positivo del benessere organizzativo sul raggiungimento degli obiettivi e l’incremento delle performance. 

Nell'articolo di oggi vogliamo approfondire l’importanza di garantire la serenità dei collaboratori, investendo tempo, risorse e servizi nel miglioramento del benessere in azienda.

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale

Come aumentare le vendite incentivando il team commerciale


Al centro degli obiettivi della maggior parte delle aziende, troviamo l’incremento del fatturato. Che lo si voglia raggiungere fidelizzando i clienti esistenti, trovandone di nuovi oppure ottimizzando i processi di vendita, senza dubbio il dipartimento commerciale ricopre un ruolo da protagonista.

Lo scopo di questo articolo, dunque, non è tanto quello di fornirti delle tecniche per aumentare le vendite, ma dei consigli per motivare il team commerciale, riconoscere le performance e premiarle.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, buono regalo

Motivazione al lavoro: quanto conta lo stile di leadership?

Quali sono gli elementi che motivano i collaboratori di un’azienda?

Sempre più ricerche in ambito HR dimostrano come chi lavora con l’intenzione di avere un impatto positivo sull'impresa registri un netto incremento delle performance.

Per questa ragione, i manager e i leader di dipartimento ricoprono un ruolo essenziale, perché solo comunicando il significato delle attività sono in grado di aumentare il livello di motivazione al lavoro.

Quelli che ti proponiamo nell'articolo di oggi sono alcuni consigli di leadership per diffondere un clima aziendale sano e motivante.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

6 tecniche di motivazione del personale che funzionano davvero

Nelle aziende il raggiungimento degli obiettivi è il risultato di un insieme di due fattori fondamentali: le competenze e la motivazione del personale. Ma se le competenze possono essere continuamente sviluppate, grazie ai progetti di formazione, ad esempio, come si alimenta la motivazione?

Abbiamo individuato alcuni suggerimenti per gli imprenditori che conoscono il legame tra motivazione e performance e lo vogliono ottimizzare. Eccoli nell'articolo che segue.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

Storia della pausa pranzo: dalla gavetta al buono pasto

Prima di trasformarsi nel momento di condivisione importante tra collaboratori, clienti e partner che è oggi, la pausa pranzo ha vissuto un’evoluzione lunga almeno un secolo.

Nell'articolo che segue, ripercorriamo la storia del break dedicato al pranzo, analizzandone i cambiamenti a partire dai primi anni del ‘900. In particolare, ci focalizzeremo su elementi collegati al contesto storico, economico e culturale, come:

  • i luoghi adibiti al pranzo
  • i mezzi e gli strumenti a disposizione
  • la proposta alimentare
  • gli orari
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Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, welfare aziendale

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