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10 modi per migliorare la motivazione al lavoro

Il supporto alla motivazione al lavoro trova il proprio spazio all'interno delle dinamiche di welfare di un’azienda che riconosce l’impatto positivo del benessere organizzativo sul raggiungimento degli obiettivi e l’incremento delle performance. 

Nell'articolo di oggi vogliamo approfondire l’importanza di garantire la serenità dei collaboratori, investendo tempo, risorse e servizi nel miglioramento del benessere in azienda.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, incentivazione del personale

Come aumentare le vendite incentivando il team commerciale


Al centro degli obiettivi della maggior parte delle aziende, troviamo l’incremento del fatturato. Che lo si voglia raggiungere fidelizzando i clienti esistenti, trovandone di nuovi oppure ottimizzando i processi di vendita, senza dubbio il dipartimento commerciale ricopre un ruolo da protagonista.

Lo scopo di questo articolo, dunque, non è tanto quello di fornirti delle tecniche per aumentare le vendite, ma dei consigli per motivare il team commerciale, riconoscere le performance e premiarle.

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Argomenti: buono regalo, aumentare la produttività, motivazione del personale

Motivazione al lavoro: quanto conta lo stile di leadership?

Quali sono gli elementi che motivano i collaboratori di un’azienda?

Sempre più ricerche in ambito HR dimostrano come chi lavora con l’intenzione di avere un impatto positivo sull'impresa registri un netto incremento delle performance.

Per questa ragione, i manager e i leader di dipartimento ricoprono un ruolo essenziale, perché solo comunicando il significato delle attività sono in grado di aumentare il livello di motivazione al lavoro.

Quelli che ti proponiamo nell'articolo di oggi sono alcuni consigli di leadership per diffondere un clima aziendale sano e motivante.

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Argomenti: motivazione del personale, aumentare la produttività, attrarre e trattenere talenti

6 tecniche di motivazione del personale che funzionano davvero

Nelle aziende il raggiungimento degli obiettivi è il risultato di un insieme di due fattori fondamentali: le competenze e la motivazione del personale. Ma se le competenze possono essere continuamente sviluppate, grazie ai progetti di formazione, ad esempio, come si alimenta la motivazione?

Abbiamo individuato alcuni suggerimenti per gli imprenditori che conoscono il legame tra motivazione e performance e lo vogliono ottimizzare. Eccoli nell'articolo che segue.

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Argomenti: motivazione del personale, aumentare la produttività, attrarre e trattenere talenti

Storia della pausa pranzo: dalla gavetta al buono pasto

Prima di trasformarsi nel momento di condivisione importante tra collaboratori, clienti e partner che è oggi, la pausa pranzo ha vissuto un’evoluzione lunga almeno un secolo.

Nell'articolo che segue, ripercorriamo la storia del break dedicato al pranzo, analizzandone i cambiamenti a partire dai primi anni del ‘900. In particolare, ci focalizzeremo su elementi collegati al contesto storico, economico e culturale, come:

  • i luoghi adibiti al pranzo
  • i mezzi e gli strumenti a disposizione
  • la proposta alimentare
  • gli orari
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Argomenti: buoni pasto, welfare aziendale, aumentare la produttività

Cultura aziendale e performance: quale legame?


Se è vero che tutte le imprese dovrebbero avere una cultura propria, è vero anche che non si tratta esclusivamente di dipingere le pareti degli uffici con i colori corporate o di arredare un’area break con un calcio balilla.

La cultura aziendale è molto di più e sono diversi gli aspetti che la influenzano e, di conseguenza, incidono notevolmente sulle performance. Ne parliamo nell'articolo di oggi:

  • Mission e valori
  • Capacità di leadership
  • Work-life balance
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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, aumentare la produttività, benessere organizzativo

Lo smart working nelle PMI in Italia: vantaggi e numeri

Lo smart working, definito lavoro agile dalla normativa italiana con il Decreto 81 del 2017, è spesso denominato nel linguaggio quotidiano il lavoro da casa.

Nei paragrafi seguenti vogliamo dare una panoramica del significato della modalità smart, con alcuni vantaggi per i collaboratori, per le imprese che lo possono includere nei piani di welfare e le statistiche in merito alla sua diffusione.

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Argomenti: motivazione del personale, aumentare la produttività, work-life balance, attrarre e trattenere talenti

Trattenere talenti in azienda: 5 consigli per migliorare l'engagement


Il coinvolgimento dei collaboratori è un fattore determinante per le aziende perché ha un notevole impatto sulla loro motivazione e sulle performance.

L’engagement è anche la principale leva nelle strategie per trattenere talenti: poiché il know-how è essenziale a vincere le sfide del mercato e superare eventuali cambiamenti organizzativi con successo, provare a contenere il turnover è un obiettivo cruciale.

Ne parliamo nell'articolo che segue, con 5 consigli utili per imprenditori e manager.

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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, aumentare la produttività, incentivazione del personale

C’è un collegamento tra engagement e sostenibilità ambientale?


L’aspetto della sostenibilità ambientale è sempre più rilevante, sia per le grandi imprese che per quelle medio-piccole. L’attenzione all'ecosistema, al consumo di energia, alle emissioni di CO2 si traduce in strategie aziendali che vanno dalla ricerca di soluzioni per l’efficienza energetica all'incentivazione dell’utilizzo dei trasporti pubblici.

L’impatto sull'immagine è notevole, non solo agli occhi dei clienti più attenti ai temi ambientali ma anche dal punto di vista dei collaboratori. I risultati di due diverse ricerche, rispettivamente britannica e statunitense, dimostrano come il tema della sostenibilità sia un ottimo strumento per aumentare la motivazione e l’engagement. Vediamo in che modo, nei prossimi paragrafi.

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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, motivazione del personale, aumentare la produttività

L'impatto del digitale sulla gestione delle spese in azienda


La tecnologia digitale ha modificato radicalmente le abitudini di tutti noi, sia nella sfera privata che in quella lavorativa.

L’aspetto dell’organizzazione delle trasferte e dei viaggi aziendali non è da meno, ovviamente, con supporti efficaci anche per la gestione delle note spese e dei rimborsi.

Ne parliamo nell’articolo, con alcuni consigli pratici che riguardano: 

  • le trasferte brevi
  • i viaggi aziendali internazionali
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Argomenti: note spese e rimborsi, aumentare la produttività, buoni pasto, normativa fiscale

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