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Pillole di welfare: come gestire i figli dopo la fine della scuola

La fine della scuola, per molti genitori, è un momento che può generare preoccupazioni. Se da un lato si prospettano mesi più tranquilli in termini di doposcuola, studio e attività sportive dei ragazzi, dall'altro non tutti i collaboratori possono permettersi un periodo di ferie così prolungato per stare accanto ai propri figli, per cui subentra un’altra incognita.

Come gestire i figli e occuparsi di loro durante le vacanze scolastiche? Come in altre circostanze, affidarsi alle soluzioni di welfare sembra essere l’opzione più vantaggiosa, non solo per i collaboratori ma anche per le aziende. Ne parliamo in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, pillole di welfare

Welfare metalmeccanici: come funziona? Vantaggi e normativa del CCNL

L’ultimo accordo per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico è stato firmato dopo una lunga trattativa che ha portato a una solida intesa le parti coinvolte: le rappresentanze sindacali, le imprese e l’oltre un milione e mezzo di lavoratori del settore.

Il testo ha introdotto importanti novità, in termini di vantaggi e benefici che riguardano sia le aziende che i collaboratori. Riassumiamo i punti salienti del welfare metalmeccanici, come funziona e gli obiettivi previsti nel prossimo futuro, nell'articolo di oggi.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

Pillole di welfare: migliorare l'engagement con la cultura aziendale

Strutturare l’ambiente di lavoro in modo che la serenità e la motivazione dei collaboratori siano tutelate è fondamentale per incrementare le performance e raggiungere obiettivi ambiziosi. La cultura aziendale ha un ruolo determinante nel miglioramento dell'engagement e della qualità della vita, perché pone le basi per la creazione di valori condivisi.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare approfondiremo questo tema, analizzando il legame tra benessere in azienda e performance, con l’aiuto di un esempio concreto.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare

Migliorare il benessere organizzativo riconoscendo le performance

Con centinaia di studi e ricerche che dimostrano la correlazione tra performance, motivazione e benessere, sono sempre più numerose le aziende che si preoccupano di migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori, anche al di fuori del solo contesto lavorativo.

La serenità, infatti, non è determinata esclusivamente dal clima aziendale, ma anche e soprattutto dall'aspetto personale, dalle emozioni che riguardano tutte le persone.

In questo articolo, vedremo allora come attivare un circolo virtuoso in cui il benessere organizzativo e le performance si influenzino a vicenda.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance

Come i benefit aziendali migliorano il tempo libero dei collaboratori

Più volte, nei nostri articoli, abbiamo evidenziato come i benefit abbiano un impatto sulle performance e sulla motivazione al lavoro. Non è tutto, perché le iniziative di welfare sono particolarmente apprezzate dalle persone a cui sono rivolte e contribuiscono a migliorare la qualità della loro vita, sostenendo il work-life balance.

Le imprese che scelgono di offrire servizi e benefit, prima di tutto dovrebbero analizzare le necessità, per formulare così una proposta in linea e personalizzata in base alle esigenze emerse.

Nell'articolo di oggi, analizzeremo le soluzioni a disposizione delle aziende per valorizzare il tempo libero dei loro collaboratori.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance

Il piano welfare aziendale per dimostrare vicinanza ai collaboratori

Definire e attivare un piano di welfare aziendale può significare, per l’impresa, la capacità di dimostrare attenzione alle esigenze dei propri collaboratori che, sentendosi ascoltati e apprezzati, saranno anche maggiormente motivati, coinvolti e fidelizzati.

Tuttavia, mettere a disposizione di tutti gli stessi servizi e benefit può non bastare più. L’obiettivo di questo articolo è offrirti alcuni consigli per rispondere ai bisogni di tutti e incrementare le performance.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, welfare rinnovi CCNL

L'evoluzione del work life balance e l'impatto sull'ambiente di lavoro

L’espressione “work life balance” fa riferimento all'opportunità di bilanciare gli impegni professionali e quelli privati. Tra i vantaggi di promuovere queste iniziative che possono diventare veri e propri strumenti di welfare, emerge il sostegno al benessere, alla qualità della vita e all'incremento delle performance.

Come si è sviluppato il concetto nel tempo? E in che modo contribuire a equilibrare la vita privata e lavorativa incide sulla motivazione dei collaboratori in un’azienda?

Approfondiamo il tema nei prossimi paragrafi.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance

Pillole di welfare: perché è importante valorizzare la genitorialità

Promuovere iniziative per il benessere e per la qualità della vita dei propri collaboratori risulta determinante oggi, sia per incrementare la motivazione che per migliorare le performance dei singoli collaboratori e delle imprese.

È ancora più importante prevedere misure a favore della famiglia, soprattutto nei periodi della vita in cui conciliare gli impegni lavorativi e personali può risultare più complesso. In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, approfondiamo gli strumenti a disposizione delle aziende per valorizzare la genitorialità.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, pillole di welfare

Migliorare la motivazione al lavoro: i sì e i no per le aziende

La motivazione al lavoro è una componente fondamentale, un atteggiamento positivo che incide sulla determinazione e sull'approccio alle proprie responsabilità; di fatto è la leva che spinge le persone a contribuire al raggiungimento degli obiettivi e migliorare le performance.

Il compito delle imprese è supportare questo spirito, anche attraverso l’introduzione di servizi dedicati, condividendo azioni mirate a strutturare un ambiente di lavoro sereno. All'interno dei prossimi paragrafi, vedremo alcune iniziative che è consigliabile attuare e altre che, al contrario, sarebbe meglio evitare.

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Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL

Pillole di welfare: come strutturare l’ambiente di lavoro

Il welfare aziendale è un’iniziativa che può comprendere una serie di proposte, offerte dalle imprese al fine di migliorare la qualità della vita, diffondere il benessere e incrementare le performance dei collaboratori.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, ci concentreremo sull’importanza di strutturare l’ambiente di lavoro, in modo che la serenità in azienda sia tutelata, e sulle soluzioni a sostegno di questo progetto.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, pillole di welfare

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