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Fare acquisti con il buono pasto è possibile?

Dagli anni Cinquanta, quando il buono pasto nell'accezione che conosciamo oggi fu inventato da un businessman britannico, molto è cambiato.

Da servizio alternativo alla mensa offerto dalle aziende ai collaboratori per contribuire a

una pausa pranzo di qualità da passare in compagnia dei colleghi o da soli, oggi l’utilizzo dei buoni pasto è stato esteso e regolato in Italia da un Decreto Legislativo.

Continua a leggere per scoprire come e dove si possono utilizzare i buoni e i vantaggi per l’impresa e i collaboratori.

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Regali aziendali di Natale: come cambiano gusti e tendenze

Il periodo delle feste si avvicina a grandi passi e per le imprese questo significa iniziare a mettere in moto l’organizzazione di iniziative, eventi, comunicazioni e veri e propri acquisti, per essere vicine ai propri collaboratori, clienti e partner.

Anche quest’anno sei stato incaricato della scelta dei regali aziendali di Natale?

Se stai cercando un’idea originale da sottoporre al tuo responsabile, leggi questo articolo e scopri tutte le soluzioni a tua disposizione per stupire tutti e soddisfare ogni esigenza.

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Argomenti: regali aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Fuga dei talenti: quali sono le motivazioni principali?

Un aspetto ricorrente quando si parla di ottimizzazione della strategia aziendale riguarda le misure da adottare per contrastare la fuga dei talenti.

L’analisi delle ragioni per cui può accadere e l’attivazione di soluzioni rivolte alle esigenze dei collaboratori sono alla base del raggiungimento dell’obiettivo aziendale di incrementare il livello di retention.

Nell'articolo di oggi, approfondiremo le motivazioni principali per cui un talento decide di lasciare l’azienda, proponendo alcune soluzioni per limitare questo fenomeno.

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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, benefit aziendali, buoni pasto

Come scegliere un buono regalo che sorprenda e soddisfi chi lo riceve

Sei alla ricerca di un’idea regalo originale e vuoi essere sicuro che il tuo collaboratore, cliente o partner sia felice di riceverlo?

Vuoi sorprendere la forza vendita con un premio che faccia sentire apprezzato e riconosciuto il lavoro svolto?

Leggi questo articolo e troverai alcuni consigli per soddisfare ogni desiderio!

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Argomenti: regali aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Semplificare la gestione delle trasferte aiuta l'engagement!


I viaggi aziendali sono un elemento fortemente attrattivo, non solo in fase di selezione ma soprattutto in tema di retention e coinvolgimento dei collaboratori nelle attività quotidiane e nelle performance raggiunte.

L’opportunità di viaggiare per lavoro è un’occasione unica, da un lato per l’azienda che vede il business svilupparsi, così come il network di contatti internazionali; dall'altro lato, per i collaboratori, coinvolti a 360 gradi in attività appaganti e stimolanti.

A supporto dell'engagement, quindi, è opportuno integrare policy di viaggio aziendali complete e attente alle necessità dei business traveller.

Vediamo, nei prossimi paragrafi, come puoi contribuire all'ottimizzazione della gestione delle trasferte, aiutando l'azienda a valorizzare i talenti.

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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, note spese e rimborsi, gestione operativa

Welfare aziendale: tutto ciò che devi sapere in una tabella


Le soluzioni di welfare aziendale nascono in risposta ad aspettative, necessità ed esigenze dei collaboratori.

Al giorno d’oggi, supportare il benessere organizzativo attraverso misure che tutelino il work-life balance è determinante per diverse ragioni. In primo luogo, l’azienda riconosce l’impatto del clima sulle performance.

Investire nella definizione di un piano di welfare concorre all'incremento di motivazione, engagement e retention, grazie alla consapevolezza che le misure adottate sono pensate per soddisfare i singoli bisogni.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL

Cultura aziendale e performance: quale legame?


Se è vero che tutte le imprese dovrebbero avere una cultura propria, è vero anche che non si tratta esclusivamente di dipingere le pareti degli uffici con i colori corporate o di arredare un’area break con un calcio balilla.

La cultura aziendale è molto di più e sono diversi gli aspetti che la influenzano e, di conseguenza, incidono notevolmente sulle performance. Ne parliamo nell'articolo di oggi:

  • Mission e valori
  • Capacità di leadership
  • Work-life balance
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Argomenti: attrarre e trattenere talenti, aumentare la produttività, benessere organizzativo

Work-life balance: a che punto siamo? Le best practice italiane

Alla base dell’idea di work-life balance troviamo le soluzioni volte a creare e migliorare l’equilibrio tra le attività professionali e la vita privata dei collaboratori di un’azienda.

Si tratta di uno dei tanti strumenti che possono essere inclusi nei piani di welfare, il cui obiettivo è migliorare il benessere organizzativo, incrementare motivazione, soddisfazione e performance.

Nell'articolo che segue, vedremo quali sono i casi di successo delle imprese italiane, per darti alcuni spunti da seguire se desideri migliorare il clima nella tua azienda.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, benessere organizzativo

Mangiare sano in pausa pranzo? Ecco perché è strategico per l’azienda

Un’alimentazione sana e bilanciata migliora lo stile di vita, proteggendo la salute da disturbi e patologie. Per questa ragione, i pasti si rivelano determinanti anche in azienda, perché i collaboratori che adottano un regime alimentare corretto e regolare, contribuendo al buon funzionamento dell’organismo, sono in grado di migliorare notevolmente la concentrazione e le performance professionali.

Un’impresa che sceglie di investire nel miglioramento della pausa pranzo dei suoi collaboratori, dunque, concorre all'incremento di motivazione, engagement e fidelizzazione. Approfondiamo il tema nell'articolo di oggi.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, motivazione del personale, benefit aziendali

Lo smart working nelle PMI in Italia: vantaggi e numeri

Lo smart working, definito lavoro agile dalla normativa italiana con il Decreto 81 del 2017, è spesso denominato nel linguaggio quotidiano il lavoro da casa.

Nei paragrafi seguenti vogliamo dare una panoramica del significato della modalità smart, con alcuni vantaggi per i collaboratori, per le imprese che lo possono includere nei piani di welfare e le statistiche in merito alla sua diffusione.

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Argomenti: motivazione del personale, aumentare la produttività, work-life balance, attrarre e trattenere talenti

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