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Pillole di Welfare: i contratti collettivi nazionali di lavoro

Pubblicato il: 15.01.19 - Tempo di lettura: 1 minuti

contratti collettivi nazionali di lavoroDa più di un anno, i rinnovi di svariati contratti collettivi di lavoro prevedono l’inserimento dei servizi di welfare aziendale. L’attenzione al benessere organizzativo, alla salute e qualità della vita dei collaboratori, oggi non è più una prerogativa esclusiva delle aziende, che possono comunque continuare a valutare soluzioni e misure dedicate, ma si estende alla normativa contrattuale.

In questo primo articolo della rubrica “Pillole di Welfare”, ti proponiamo una pratica tabella riassuntiva sugli obblighi in tema di servizi di welfare introdotti nei contratti collettivi nazionali di lavoro recentemente rinnovati.


Il welfare nei contratti collettivi nazionali di lavoro

Ecco una sintesi riepilogativa della situazione attuale, con i CCNL che nei loro rinnovi hanno previsto quote e scadenze per le aziende che devono adempiere all’offerta di beni e servizi di welfare ai propri collaboratori.

contratti collettivi nazionali di lavoro

ccnl

 

La relazione diretta tra benessere dei collaboratori, motivazione al lavoro e performance aziendali è stata ampiamente dimostrata da numerose ricerche e studi in ambito HR. Sempre più persone considerano l’aspetto retributivo solo una delle variabili in gioco nella scelta di una posizione e se le aziende vogliono trattenere i migliori talenti e continuare ad attrarne di nuovi, è proprio sul benessere organizzativo, sul work-life balance e sul welfare che dovrebbero puntare.

Non solo un adempimento normativo per il rinnovo di alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro, ma un’opportunità unica di attivare un circolo virtuoso di soddisfazione, coinvolgimento, performance e anche vantaggi fiscali!

Sodexo mette a disposizione delle aziende e degli imprenditori la propria esperienza per identificare la soluzione migliore per la tua azienda e aiutare a progettare un piano welfare strutturato oppure introdurre soluzioni semplici e flessibili per adempiere alle nuove disposizioni contrattuali.


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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare

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